Молодые кадры - основа политики завода

Ставропольский пивоваренный завод — одно из немногих предприятий, сумевшее сохранить традицию преемственности кадров, подготовки новой смены. Руководство компании стремиться сохранить и передать вековой опыт ставропольских пивоваров, привить любовь к своему заводу молодому поколению специалистов.

 

Еще одна отличительная черта Ставропольского пивоваренного завода — доверие к молодым. Человеку грамотному, мыслящему, увлеченному карьеру сделать нетрудно. Предприятие заинтересовано именно в таких перспективных кадрах. Неудивительно, что командный состав младшего и среднего звена в последние годы очень помолодел. На предприятии разработана и действует программа непрерывной подготовки и повышения квалификации кадров. Она включает в себя несколько направлений.

 

Первое направление — это отбор и обучение в вузах перспективных, грамотных, ответственных работников. Механик цеха розлива пива в ПЭТ бутылку В.Ю. Цюпа, инженер-микробиолог Е.И. Зайцева, отлично трудясь на заводе, получили высшее образование по специальности в Сев Кав ГТУ. Самый молодой начальник цеха — Д.Б. Меркулов успешно совмещает работу, обучение секретам пивоварения и учебу в СГАУ.

 

Второе направление — прием на работу и организация обучения перспективных выпускников вузов. Молодые специалисты, хорошо проявившие себя в практической работе являются основным источником пополнения резерва кадров на выдвижение: инженер-технолог бродильно-лагерного цеха М.С. Гармашова, инженер-контролер лаборатории Е.А. Самольянова, механик цеха розлива безалкогольных напитков А.М. Антонян, наладчики цеха розлива пива в ПЭТ бутылку А.Г. Мизов и Д.А. Дорошенко, операторы на фильтрах варочного цеха А.М. Ильясов и А.И. Германов.

В.В. Белозерный начал свою трудовую деятельность на предприятии после окончания кафедры МАПП Сев Кав ГТУ в должности наладчика цеха розлива безалкогольных напитков, прошел путь до главного механика завода. Сейчас он, став высококлассным специалистом, передает накопленный опыт и знания новому поколению молодых специалистов.

Следующее направление — организация производственной практики и практического обучения студентов старших курсов вузов. Успешно прошли производственную практику и были приглашены на работу наладчики цеха розлива безалкогольных напитков М.Ю. Уклеин и А.В. Богачев, оператор выдувных полуавтоматов цеха розлива пива в ПЭТ бутылку Д.И. Никитина, аппаратчики процесса брожения бродильно-лагерного цеха А.А. Харченко и Е.А. Тихонов.

В 2009 году на базе нашего завода открыта специализация студентов кафедры биотехнологии Сев Кав ГТУ по технологии пивоваренного производства. Студенты знакомятся с технологией производства пива и безалкогольных напитков, выполняют дипломные работы и проекты по пивоварению.

Кроме того для всех специалистов и работников производства в 2009 — 2010 г. организовано обучение в форме семинарских занятий и тренингов.

Для молодых людей завод — опытный наставник, помощник, для завода — молодежь — это новые идеи, неисчерпаемая энергия и, конечно будущее!